2022년 제2차 (재)인천중구문화재단 직원 채용 공고

구분

분야

직급

직위

인원

직무내용

근무장소

일반직

전시,행정

5급

관장

1명

· 영종역사관 및 소무의도 스토리움 운영 관리 (문화행정 일반 및 전시 기획 · 운영 등)

영종역사관

(영종국제도시 소재)

무대조명

7급

주임

1명

· 공연장 및 문화시설 조명 장비 운영 관리

원도심

시설관리

1명

· 문화시설 공사설계 및 감독

· 소방, 전기, 통신 등 시설물 유지 관리

임기직

상권르네상스사업

4급

단장

1명

· 개항희망문화상권 르네상스사업 기획 및 운영

※ 계약기간은 채용일로부터 1년, 단 근무실적에 따라 최대 4년의 범위에서 연장 가능

원도심

1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를

선고 받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

다. 「아동복지법」 제17조에 따른 금지행위

11. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의

취업 제한 적용을 받는 자

12. 신체검사 불합격으로 판정된 자(판정기준은 공무원채용 신체검사규정을 준용함)

13. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

구 분

자 격 기 준

일반직

5급

채용예정분야와 관련된 경력이 5년 이상인 자

7급

[무대조명] 무대예술전문인(조명) 3급 이상 자격증 소지자

[시설관리] 「국가기술자격법」에 따른 채용예정분야와 관련된 산업기사 이상의 자격증 소지자

임기직

4급

[다음 각 호의 어느 하나의 자격기준을 갖춘 자]

1. 경영, 경제, 상권분석, 부동산, 도시계획 및 건축, 디자인, 문화, 관광 등 관련분야의 석사학위 이상을 취득하고 관련분야에서 5년 이상의 실무경험이 있는 자

2. 경영, 경제, 상권분석, 부동산, 도시계획 및 건축, 디자인, 문화, 관광 등 관련분야의 학사학위 이상을 취득하고 관련분야에서 7년 이상의 실무경험이 있는 자

3. 경영, 경제, 상권분석, 부동산, 도시계획 및 건축, 디자인, 문화, 관광 등 관련분야 5년 이상의 실무경험이 있는 자로 전문성이 충분히 갖추어 졌다고 시험위원회에서 인정하는 자

구 분

내 용

전시,행정

◦ 박물관 및 전시관 등 문화시설 운영 관리

◦ 문화행정 일반 및 전시 기획 · 운영

상권르네상스사업

◦ 중소벤처기업부·소상공인시장진흥공단·지방자치단체 등에서 시행하는 문화관광형 시장 육성사업 및 골목형 시장육성사업 참여경력, 상권활성화재단 근무 경력 등 전통시장 활성화 사업 수행

구 분

내 용

취업지원대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

「5ㆍ18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조

「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

구 분

직급

보 수

비고

일반직

5급

[호봉제] 지방공무원 7급 상당

기본급을 제외한 수당 등 부가급여는 재단 보수규정에 따름

7급

[호봉제] 지방공무원 9급 상당

임기직

4급

[연봉제] 임기제공무원(6급 상당)의 연봉한계액표 하한액의 110%

※ 임기제공무원(6급 상당) 연봉한계액표

상한액(77,932천원), 하한액(51,928천원)

제출 시기

제출 서류

비 고

응시원서 접수 시

· 응시원서 1부

필수

· 입사지원서 및 자기소개서 1부

필수

· 채용분야 경력 및 경험기술서 1부

필수

· 채용분야 직무수행 계획서 1부

※ 4급 서류심사 합격자에 한해 면접시험 시 직무수행계획서 발표 자료(ppt) 준비

필수

· 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부

필수

· 취업지원대상자 증명서 1부

해당자

면접시험 시

(서류심사 합격자에 한함)

· 관련분야 경력증명서

(건강보험자격득실확인서 첨부 필)

4급, 5급 : 필수

7급 : 해당자

· 자격증 사본 1부

해당자

· 최종학교 졸업증명서 1부

(석사이상의 경우 학사졸업증명서 함께 제출)

해당자

최종합격 후

(면접심사 합격자에 한함)

· 주민등록등본 및 초본(병역사항 포함)

필수

· 채용신체검사서

필수

· 가족관계증명서

필수

· 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서 각 1부.

필수

【유의사항】

· 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력증명서는 근무부서, 직책, 담당업무, 기간이 반드시 명시된 경우만 인정하며 발행처의 관인(직인)과 발급확인자의 서명(연락처)이 있어야 함

· 제출한 경력증명서는 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경우의 경력만 인정

· 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

· 외국어로 기재된 증빙서류인 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

· 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하고 공고일 기준 6개월 이내 발급한 것으로 제출하며 6개월이 경과한 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함 (단, 경력증명서의 경우 경력 증빙자료로 근무사실이 확인 가능하면 6개월 경과하였더라도 무관함)

평 가 항 목

배 점

계

100

경험 혹은 경력사항

경험) 분야에 관계 없이 본인이 경험한 사항

20

경력) 지원 분야 관련 사항

30

자기소개서

보유역량, 위기극복능력, 문제해결능력, 지원동기

20

직무수행계획서

해당 직무관련 기획 내용

30

평 가 항 목

배 점

계

100

지원분야에 대한 전문성(해당 분야별 경험, 경력 등)

30

지역문화재단의 역할·기능에 대한 이해

20

문제해결능력, 책임감

20

협업능력, 의사소통능력

20

발표 및 의사표현 능력

10

내 용

시 기

비 고

채용공고

12. 6.(화) ~ 12. 16.(금)

원서접수

12. 12.(월) ~ 12. 16.(금)

12. 16.(금) 18:00까지 접수분에 한함

서류심사

12. 20.(화)

응시서류 심사

1차 합격자발표

12. 22.(목)

면접심사

12. 26.(월)

서류시험 합격자 대상

2차 합격자발표

12. 28.(수)

임용후보자 등록

12. 29.(목) ~ 12. 30.(금)

면접시험 합격자 대상

임용예정일

2023. 1. 2.(월)